Dünyanın kadınlar, gelecek nesiller ve tüm insanlık için daha iyi bir yer olması vazgeçilmez bir hedeftir.
Kadının ekonomiye katılımı ülkeleri refaha ulaştırmakta kilit bir öneme sahiptir.
Dünyanın ekonomik ve toplumsal refah açısından lider ülkelerinden biri olma çabamızda kadının ekonomiye katılımı şarttır. Aile içi şiddetin olmadığı huzurlu bir ortam kadının ekonomik katılımına da katkı verir, dolayısıyla aileye ve ülkeye ekonomik refah getirir.
Kadınların hakları üzerinden toplumu bölmek, bir cinsiyetin veya bir azınlığın birincil olmadığını ileri sürmek ayrımcılıktır ve hem ülkemiz yasalarına hem de evrensel hukuk normlarına göre kabul edilemez. Anayasamızca teminat altına alınan insan haklarından kadınların eşit olarak yararlanmasını savunan politikacılara ve sivil toplum örgütlerine yönelik hakaret içerikli sözler yasalara aykırı olduğu gibi evrensel hukuk anlayışına da uymaz.
Kadınlar toplumumuzun yarısı ve geleceğimizin erkeklerle ortak mimarıdır. Güçlü kadın demek, güçlü aile, müreffeh bir gelecek ve güçlü ülke demektir. Bu ülkenin kadınları ve erkekleri olarak birlikte daha yaratıcıyız, daha üretkeniz ve daha güçlüyüz.
Yukarıdaki anlayışın dışında bir söylem hem uluslararası düzlemde ülkemizi yalnızlaştırır, hem de ekonomiyi ve toplumu olumsuz etkileyen sonuçlar doğurur.
Ülkemiz, kadınların ekonomik ve toplumsal yaşama katkısını sağlamayı başarabildiği ölçüde güçlü olacaktır.
International Women’s Forum (IWF) Türkiye
KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği)
Türkiye Soroptomist Kulüpleri Federasyonu
TÜRKONFED
WCD (Women Corporate Directors Türkiye)
WTECH (Teknolojide Kadın Derneği)
Yanındayız Derneği
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği
Değerli İş Sahibi Kadınlar,
Dünyayı etkisi altına alan COVID-19 salgını nedeniyle zorlu günlerden geçiyoruz ve belirsizlikler içindeyiz. En önemli ve öncelikli olan elbette sağlığımızı korumak. Bunun için bilim adamlarının uyarılarını dikkatle dinlemeli, gereken her türlü fiziksel mesafe ve hijyen kurallarına kendimiz ve çalışanlarımız için eksiksiz uymalıyız. Bu sürecin ekonomiye olumsuz etkilerini de yaşamaya başladık. En önemlisi satış gelirinden yoksun bir dönem yaşadık. Olumsuz etkilerin sürebileceğini tahmin etmek zor değil. Biliyoruz ki sizler, ister küçük olsun ister orta ölçekli, şirketlerinizin sürdürülebilirliği için planlar yapıyor, çare yolları arıyorsunuz. Önerimiz, bu süreçte bazı temel tedbirlerle finansal durumunuzu da koruma altına almayı unutmayınız.
Bunun için sizlere 4 adet genel önerimiz var:
1) Belirsizlikle başa çıkmanın en iyi yolu iyi bir plana sahip olmaktır. Bir değişim planınız var mı? İşe dönüş planınız veya bütçeniz var mı? İşe dünüş planınızı gerçekçi ve detaylı bir şekilde yapın ya da gözden geçirin. Çalışma arkadaşlarınızdan evden çalışmayı tercih edecek olanlar çıkabilir. İş saatlerini serbest veya esnek bırakmak isteyebilirsiniz.
2) Giderlerinizi ve maliyetlerinizi gözden geçirin. Hangisini azaltmak mümkün? Özellikle sabit giderlerinizi azaltmanın yollarını arayın. Eğer satışlarınız düşecek diye tahmin ediyorsanız, daha düşük kirası olan bir yere geçin. Taşınma gideri doğabilir ama uzun dönemde sabit bir gider olan kiranızdan tasarruf edebilirsiniz. Bunun kârınız üzerinde tesiri olumlu olabilir. Bu hesaplamayı iyi yapmanız gerekir. Lüzumsuz giderleriniz var mı? Kullanmadığınız telefon gibi. Bunları listeleyip hemen iptal edin.
3) Kredi kullanıyorsanız, kredilerinizi düşen faizlerle yenileyebilirsiniz. Yeni bir atılım yapmanız gerekiyorsa kredi faizleri düşük. Kredi alabilirsiniz.
4) Bu salgın bir gün elbet bitecek. “Salgın sonrasında ‘yeni normal’e uyum sağlamak için benim birine danışmam lazım, neler yapabilirim?” diyorsanız info@iwfturkey.com’a bize yazın! Her soruya cevap vermeye çalışacağız. Ancak, para taleplerine maalesef cevap veremeyeceğiz. Bir kredi kurumu veya yardım kuruluşu değiliz. Sadece size işe planlı dönüş, tasarruf konularında öneriler verebiliriz.
Haberlerinizi bekliyoruz.
Sağlıkla ve sağlıklı kalın,
Dr.Gülden Türktan
IWF Türkiye
Yönetim Kurulu Başkanı
Değerli Lider Arkadaşlarım,
Biz, kadın liderliğini güçlendirmek için bir aradayız.
IWF Türkiye olarak tarihimiz henüz çok yeni, 5 yaşındayız. 27 üyemizle görünürde biraz azız. Fakat bizi bunların çok ötesine taşıyan, sahip olduklarımızın üzerinde çarpan etkisi yaratan iki büyük değerimiz var.
Birincisi biz, 1974 yılında New York’ta kurulmuş çok özel bir kadın örgütü olan IWF’in Türkiye platformuyuz. Global olarak bu platformda bugün 33 ülkeden 7000’den fazla kadın liderle birlikte aynı hedefe ilerliyoruz. İkincisi ise biz, binlerce yıllık geçmişiyle insanlık tarihine yön veren ve adını kadından alan toprakların, Anadolu’nun çocuğuyuz.
Değerli Lider Arkadaşlarım,
IWF Türkiye’yi kurduğumuz 2014 yılından beri her buluşmamızda, her çalışmamızda, azimleri, kararlılıkları ve başarılarıyla her biri kendi alanında büyük katkılar sağlayan ülkemizin kadın liderleri bir araya geliyor. Bu bir araya gelişlerde, tanışma ve dostluklar kurmanın ötesinde, bilgi, tecrübe ve deneyimler aktarılıyor. İlişki ağları, paylaşılarak çoğaltılıyor. Örnek başarılar, detaylarıyla anlatılıyor. Bütün bunlar kadın liderliğinin coğrafi ve kültürel engelleri aşarak güçlenmesine, yayılmasına hizmet ediyor. Üstelik bu hizmet, sadece ülkemizle sınırlı kalmıyor. Ülke sınırlarını aşıyor ve sonuçlarıyla bölgemize hatta tüm dünyaya yayılabilir. Bütün bu başarıların altında siz değerli kadın liderlerin imzasının olması başarıya daha da değer katıyor.
Sağ olun, var olun.
Önümüzdeki dönem hepimizi daha da heyecanlandırıyor. Zira her yıl bünyemize katılan yeni kadın liderler sayesinde IWF Türkiye güçlenerek büyüyor ve önümüzdeki dönemde hep beraber hem platformumuzu hem de yeni projelerimizle ülkemizdeki kadın liderliği konusunda daha güçlü kılacağız.
Bunu ise, yine, hep birlikte başaracağız.
Saygı ve sevgilerimle,
Dr. Gülden Türktan
IWF Türkiye
Yönetim Kurulu Başkanı
Uluslararası Kadın Forumu (International Women’s Forum – IWF), farklı konularda önemli başarılar elde etmiş dünyanın önde gelen kadınlarının öncelikle birbirlerini tanımalarını sağlayarak ve bu tanışma ve yerel platformlar aracılığı ile kariyerler, kültürler ve kıtalar boyunca yaygınlaştırarak kadının güçlenmesini sağlamayı amaçlar.
IWF, değişen bir dünyada fikir alışverişi yapmak, öğrenmek ve ilham vermek ve daha iyi liderliğe teşvik etmek amacıyla daha önce benzeri görülmemiş bir küresel üyeliği bir araya getirmeyi amaçlamaktadır.
Amerika Birleşik Devletleri’nde 1970 yılında başlayan hareket, 1982 yılında kurulan Uluslararası Kadın Forumu (IWF) dünyada 6 kıta üzerinde 33 ülkeye yayılmıştır. Afrika, Asya, Karayipler, Avrupa, Latin Amerika, Orta Doğu ve Kuzey Amerika’da sayıları 6,000’ü aşkın kadın lider bu forumun bir parçasıdır.
Uluslararası Kadın Forumu’na üyelik davet yoluyladır. Üyeler, küresel liderliği bugün olduğundan daha iyi hale getirmek ve yarının kadın liderlerini yetiştirmek azmindedirler.
Günümüzün ve geleceğin liderleri için, dünya liderleri tarafından tasarlanmış özgün bir düzende anlamlı dostluklar ve ortaklıklar kurulup pekiştirilebileceği bir ortam yaratarak kadın liderlerin birbirleri ile emsalleriyle görüşmelerini sağlayan bir zemin oluşturur. IWF Global’in Dünya Liderlik Konferansı, Yönetici Gelişimi Yuvarlak Masaları, Yetkinlik Bursu ve Harvard Business School ve INSEAD iş birlikleri ile kadın liderler yaratmak ve başarının etkinliğini arttırmak üzerindeki çalışma programlarından oluşmaktadır.
28-30 Eylül 2016 Chicago - IWF World Leadership Conference
17-19 Mayıs 2017 Stockholm, Sweden - IWF World Cornerstone Conference
25-27 Ekim 2017 Houston – IWF World Leadership Conference
24-26 Ekim 2018 - Miami – IWF World Leadership Conference
